Sau gần 40 năm kinh doanh, nhân viên kinh doanh sàn gỗ cứng của Ellen Walker có ý định nghỉ hưu.
“Anh ấy đã nói với tôi, ‘Tôi mệt rồi, điều này thật khó khăn với cơ thể tôi, và tôi chỉ cảm thấy mệt mỏi với một số khách hàng không hiểu mức độ chi tiết cần có để đạt được kết quả chất lượng’,” người Canada nói. nhà thiết kế nội thất.
Walker tự hỏi điều gì sẽ xảy ra khi anh ấy – cùng với những người thợ lành nghề khác – nghỉ hưu và để lại một khoảng trống.
Cô ấy không phải là người duy nhất. Các nhà thiết kế ở khắp mọi nơi biết rằng họ sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu thợ lành nghề trong tương lai gần – nếu họ chưa gặp phải tình trạng này.
Houzz cho biết gần 9/10 doanh nghiệp kiến trúc và thiết kế (85%) báo cáo tình trạng thiếu lao động lành nghề
Chẳng hạn, John McClain đã mất cả thợ kim loại tùy chỉnh và thợ bọc chỉ trong năm ngoái. Ông nói: “Những nghệ nhân đặc biệt này đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những người học việc sẵn sàng bỏ thời gian, công sức và tâm huyết để trở thành một bậc thầy thực sự.
Anna Popov cho biết: “Gần đây, chúng tôi cần tìm một người lắp đặt cho thanh chạy cầu thang tùy chỉnh và chúng tôi không thể tìm được người có thể làm việc đó. “Masonry là một nghệ thuật đặc biệt khó tìm. Đồ mộc tùy chỉnh, khảm gỗ cao cấp—bạn không thể tìm thấy những thứ này nữa.”
Christopher Grubb nói thêm: “Tôi rất tích cực trong ngành nhà bếp và phòng tắm và các cuộc trò chuyện quan trọng nhất là cuộc đấu tranh để tìm thợ lắp đặt tủ, thợ lắp đặt mặt bàn, thợ ống nước và thợ lắp đặt gạch chất lượng, v.v.
già đi
Một trong những vấn đề là những người thợ lành nghề thường lớn tuổi hơn. Độ tuổi trung bình của cả thợ điện và thợ sửa ống nước là 43 tuổi, cao hơn 11% so với dân số nói chung, trong khi tổng thầu và thợ thủ công có độ tuổi trung bình là 47, cao hơn 24% so với tuổi trung bình của dân số, theo trang web dịch vụ gia đình Angi. trong một báo cáo năm 2021.
Và không có thế hệ tiếp theo nào thay thế vị trí của họ, vì những người trẻ tuổi đã bỏ qua các trường dạy nghề để theo học các trường cao đẳng và đại học trong nhiều thập kỷ. Báo cáo của Angi cho biết kể từ năm 1980, số lượng tuyển sinh đại học đã tăng hơn 60%.
LIÊN QUAN: Phải làm gì khi nhân viên giao dịch của bạn nghỉ hưu
Steve Pallrand, người sáng lập, và Greg Roth, nhà thiết kế nội thất cấp cao của công ty thiết kế/xây dựng Home Front Build nêu tên ba yếu tố khác gây ra sự thiếu hụt: nhập cư, nhà thầu không có giấy phép và các dự án do chính phủ tài trợ. Pallrand và Roth cho biết: “Hạn chế nhập cư và không tạo ra một quy trình nhập cư khả thi đơn giản có nghĩa là có ít lao động hơn cho các công việc có kỹ năng thấp hơn trong ngành xây dựng hoặc thậm chí là chăm sóc sức khỏe – các ngành nghề theo truyền thống phụ thuộc vào những người mới nhập cư”. Các nhà thầu không có giấy phép trả lương cho công nhân bằng tiền mặt, tránh nộp thuế hoặc bảo hiểm Workman’s Comp, cung cấp cho “người tiêu dùng một sản phẩm giá thấp rất hấp dẫn”. Và vì các dự án của chính phủ là công việc của công đoàn, nên “khi các dự án công trình công cộng tăng lên, thì càng có nhiều lao động bị rút cạn để chuyển sang các công việc công đoàn được trả lương cao hơn với phúc lợi cao hơn.”
Ngoài ra, không còn “Định mức” nữa. “Khi Ngôi nhà cổ này đang chạy, Norm [Abram] là người đàn ông quyến rũ nhất còn sống,” nhà thiết kế Sharon Sherman nói. “Đó là thật tuyệt khi có thể chỉ là một thương nhân có thể xây nhà và làm công việc điện. Và điều đó đã biến mất bên lề đường. Bây giờ, tất cả những cặp đôi này đang sửa sang lại mọi thứ và ‘Hãy nhìn xem điều này thật dễ thương’ và những người đứng sau hậu trường khiến điều đó xảy ra không nhận được sự công nhận mà họ xứng đáng được nhận.
Đáp ứng nhu cầu
Sự thiếu hụt thợ đã khiến các nhà thiết kế phải suy nghĩ sáng tạo. Genevieve Trousdale biết ai đó đã nhận được giấy phép hợp đồng chung của cô ấy; một người khác nói về việc cô ấy sẽ cân nhắc việc thuê một người siêng năng trong đội ngũ nhân viên và chia chi phí đó với một nhà thiết kế khác.
Grubb, người có trụ sở tại California, nơi bảo hiểm và chi phí và trách nhiệm pháp lý của Workmen’s Comp, cho biết thêm, hầu như không thể tìm thấy hoặc rất đắt. “Chúng tôi có những khách hàng đang trả tiền cho nhà thầu thời gian và vật liệu để sửa chữa những thứ linh tinh mà họ có quanh nhà trong khi dự án đang diễn ra.”
Các nhà thiết kế thường dựa vào truyền miệng để liên hệ với những người buôn bán. McClain nói: “Khi một thương nhân được yêu mến thông báo ý định nghỉ hưu, chúng tôi luôn yêu cầu người thay thế được đề xuất của họ. Chúng tôi đã tìm thấy thông qua sự tôn trọng và đánh giá cao lẫn nhau, các giao dịch tài năng của chúng tôi thường sẽ giúp chúng tôi tìm được đội tốt nhất tiếp theo.”
Houzz cho biết thợ mộc đang có nhu cầu cao nhất (38%), tiếp theo là tổng thầu (26%), nhà sản xuất tủ (26%) và thợ ống nước (26%).
Trousdale cho biết nhiều nhà thiết kế liên hệ với cô ấy vì thư viện tài nguyên ảo Circaphiles của cô ấy có hơn 6.000 tài nguyên trên 29 danh mục nhà cung cấp dịch vụ, bao gồm họa sĩ, người giao hàng và phòng làm việc.
Trousdale nói thêm rằng các nhà thầu đảm nhận các công việc nhỏ hơn chứ không chỉ các dự án toàn bộ ngôi nhà là thông minh vì họ phát triển mối quan hệ với nhà thiết kế, điều này có thể dẫn đến nhiều công việc hơn – và công việc ban đầu đó có thể phát triển trong phạm vi sau khi bắt đầu.
Megan Siason giải quyết thách thức bằng cách “thiết lập kỳ vọng của khách hàng đúng tiến độ và, mặc dù không quá lý tưởng nhưng đối với trường hợp xấu nhất, hãy chuyển đổi giao dịch giữa dự án.”
Thu hút một thế hệ mới
Angie Hicks, người sáng lập và giám đốc khách hàng của Angi cho biết, việc giới thiệu những người trẻ tuổi với những nghề nghiệp này là chìa khóa. Nhiều thập kỷ trước, các trường trung học phù hợp với các ngành nghề – và những người buôn bán nói với cô ấy rằng omột trong những động lực lớn nhất sẽ là đưa nhiều lớp học bán hàng trở lại các trường trung học.
(Lowe’s thậm chí còn nhắm đến những người trẻ tuổi hơn, vì họ vừa công bố chương trình Xây dựng Sinh nhật các bữa tiệc tại 10 địa điểm của nó, mang đến cho trẻ em kiến thức tự làm thực hành – và bánh pizza. Và tổ chức phi lợi nhuận Tools and Tiaras của NYC khuyến khích các cô gái trẻ theo đuổi sự nghiệp trong ngành xây dựng.)
Ngành công nghiệp đang làm việc để lôi kéo những người lao động tiềm năng vào các ngành nghề. Houzz cung cấp học bổng cho những sinh viên muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành xây dựng và tu sửa nhà ở. Và vào tháng 1, nó cũng đã ra mắt Houzz Pro dành cho sinh viên, một chương trình cung cấp cho sinh viên các chương trình học thuật liên quan đến thiết kế và xây dựng nhà ở đăng ký miễn phí một năm phần mềm tiếp thị và quản lý kinh doanh Houzz Pro.
Houzz cho biết, để đối phó với sự thiếu hụt, 37% tận dụng mạng xã hội để truyền bá nhận thức về các cơ hội việc làm và 36% cung cấp đào tạo tại chỗ cho những người mới tuyển dụng.
Trong lĩnh vực HVAC, Trane Technologies đã ra mắt chương trình đào tạo Trade Warriors tại Fort Bragg, NC vào năm ngoái, mang đến cho mọi người những kỹ năng và chứng chỉ cần thiết khi họ chuyển sang cuộc sống dân sự.
Cũng trong năm 2022, một hội đồng quản lý của Virginia đã bỏ phiếu nới lỏng một số rào cản pháp lý đối với ngành xây dựng và công trình xây dựng ở bang đó, chẳng hạn như giảm yêu cầu kinh nghiệm từ 4 năm xuống còn 2 năm và loại bỏ quy định bắt buộc đối với giáo dục thường xuyên.
Hicks cho biết ngành công nghiệp đang thay đổi – những người thợ là chủ doanh nghiệp nhỏ, thường rất hài lòng với công việc (83% theo nghiên cứu của Angi). Và có một cơ hội để đa dạng hóa các ngành nghề, cô ấy nói thêm.
Theo truyền thống, các ngành nghề có thể không được coi là nghề nghiệp chuyển tiếp công nghệ, nhưng điều đó cũng không còn đúng nữa, Hicks nói thêm. Nhiều giao dịch đang trở nên kỹ thuật hơn; Ví dụ, các hệ thống HVAC được vi tính hóa và những người thợ lợp mái nhà đang sử dụng máy bay không người lái để đo mái nhà. “Có tất cả các loại công nghệ được đưa vào không gian. Nó không giống như các giao dịch từ nhiều năm trước.”
Xem thêm:
